top of page

Jennifer Green

Professional degree

Preferred job title

Current place of practice/training

Description of practice

FRACS FAOrthA

Orthopaedic Surgeon

Canberra, Australia

Private

Orthopaedic Diversity

વિશ્વવ્યાપી ઓર્થોપેડિક્સમાં વિવિધતા, ઇક્વિટી અને સમાવેશ (ડીઆઈઆઈ) માટે પ્રતિબદ્ધ લોકો માટે શુભેચ્છાઓ!

આઇઓડીએ માર્ચ, 2021 ના ન્યૂઝલેટરથી વ્યસ્ત છે. છેલ્લાં ઘણાં વર્ષોથી જેનિફર ગ્રીન (Australiaસ્ટ્રેલિયા) ના અથાક પ્રયત્નોને આધારે, સંગઠન એક structureાંચો વિકસાવવા અને મિશન સાથે આગળ વધવા અને શાસન શાસન કરવાની સ્થિતિમાં હતી.

આઇઓડીએનો હેતુ નીચે મુજબ છે: આંતરરાષ્ટ્રીય ઓર્થોપેડિક ડાઇવર્સિટી એલાયન્સ ઇક્વિટી, વિવિધતા અને સમુદાયની વિવિધતાને પ્રતિબિંબિત કરતી ઓર્થોપેડિક વર્કફોર્સ બનાવવા માટે સમાવિષ્ટ પહેલને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ હેલ્થકેર સુધારવા માટે બનાવવામાં આવી છે. સ્વાસ્થ્યસંભાળની અસમાનતાઓને નાબૂદ કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ વ્યૂહરચના તરીકે પુરાવા વિવિધતા અને આરોગ્યસંભાળમાં સમાવેશને મજબૂત રીતે સમર્થન આપે છે. આઇઓડીએની મુખ્ય ભૂમિકા ઓર્થોપેડિક સર્જરીના તમામ પાસાંમાં વિવિધતાને ઓળખવા, વિકસાવવા, વહેંચવા, ટેકો આપવા, સંલગ્ન થવા અને આગળ વધારવા માટે વૈશ્વિક ફોરમ પ્રદાન કરવાની છે.

આ ન્યૂઝલેટરમાં તમે નવી રચાયેલી એક્ઝિક્યુટિવ કમિટી અને વિશ્વ સમિતિના વ્યક્તિઓની બનેલી અલગ કમિટી ચેરને મળશે. તમે 24 મી સપ્ટેમ્બર, 2021 ના રોજ બ્રિટિશ ઓર્થોપેડિક એસોસિએશન ખાતે અમારા આગામી વેબિનાર વિશે વાંચશો, ડબ્લ્યુડબ્લ્યુએ સાથે સહ-હોસ્ટિંગ. તમે તાજેતરના વેબિનાર્સ, સિમ્પોઝિયા અને પ્રાદેશિક આઇઓડીએ પ્રયત્નોથી સંબંધિત સમાચારની લિંક્સ પણ નોંધશો. વિકલાંગતામાં વિવિધતા, સમાવેશ અને ઇક્વિટીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે અમારા ઉદ્યોગ ભાગીદારો કેટલા મહત્વપૂર્ણ છે તે આપણે ભૂલવું ન જોઈએ, કારણ કે તમે આ મહિનાના કેટલાક લેખોમાં નોંધશો. જુલી સમોરા (યુએસ) ની અધ્યક્ષતામાં અમારી વિવિધતા સંદર્ભ ગ્રંથાલય સમિતિ, વિકાસ કરી રહી છે અને ડીઆઈઆઈના વિષયમાં રસ ધરાવતા વિશ્વના ઓર્થોપેડિક સર્જનો માટે એક મહત્વપૂર્ણ સ્રોત બની રહેશે.

તમે જાણતા હશો, હું ટેક્સાસમાં સંશોધન પ્રોફેસર બ્રેને બ્રાઉનનો પ્રખર અનુયાયી છું જે હિંમત, નબળાઈ, શરમ અને સહાનુભૂતિનો અભ્યાસ કરે છે. તેણીના ડેર ટુ લીડ પોડકાસ્ટ પરના તાજેતરના સેગમેન્ટમાં મારી સાથે પડઘો પડ્યો કારણ કે તેણીએ 'અનુરૂપ' ની સંસ્કૃતિ સાથે 'ફિટિંગ ઇન' ની સંસ્કૃતિનો વિરોધાભાસી છે. 'ફિટિંગ ઇન' ની સંસ્કૃતિમાં, અમે લોકોએ સેટિંગનું અવલોકન કરે છે અને તેઓને સફળતા માટે બનવાની જરૂર લાગે છે તે બનવા માટે અનુકૂળ રહેવાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ; જ્યારે, 'સંલગ્ન' સંસ્કૃતિમાં, લોકો ખરેખર પોતાને હોય છે જેથી તેઓ વાસ્તવિક જોડાણનો અનુભવ કરી શકે. મને લાગે છે કે તે કહેવું વાજબી છે, આપણે ડીઆઈઆઈ માટે સક્રિય, વ્યૂહાત્મક પ્રતિબદ્ધતા હોય ત્યાં 'સંલગ્ન' ની પ્રામાણિક સંસ્કૃતિ બનાવીશું તેની ખાતરી કરવા માટે અમને ઓર્થોપેડિક સર્જરીમાં સામૂહિક સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે. 'ફિટિંગ ઇન' સંસ્કૃતિના વિપરીત જ્યાં સંમિશ્રણને મૂલ્ય આપવામાં આવે છે અને લોકોને બહુમતીના સાંકડી ધોરણમાં રાખવામાં આવે છે, ત્યાં 'સંલગ્ન' સંસ્કૃતિ એવા નેતા દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે જે અનન્ય દ્રષ્ટિકોણવાળા લોકોની સંભાળ રાખે છે અને તેની સાથે જોડાય છે.

હું આઈઓડીએના રાષ્ટ્રપતિ તરીકે સેવા આપીને ગૌરવ અનુભવું છું અને અમારા ક્ષેત્રમાં દરેકના સભ્ય બનવાની સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે તમારી સાથે કામ કરવા પ્રતિબદ્ધ છું.

Founder of IODA. A hand & wrist surgeon who developed a passion for championing diversity, equity and inclusion in orthopaedics as the Chair of the Australian Orthopaedic Association (AOA) Orthopaedic Women's Link (OWL) 2018-2020. This role involved driving the inaugural AOA Diversity Strategy & was incredibly rewarding. It also led to connections with diversity advocates around the world and gave birth to IODA.
I am a parent of two, one of whom is neurodiverse and gender non-binary. My spouse is an airforce pilot and a great diversity ally. Reading (fiction, Harvard Business Review & New York Times), yoga, running, photography & the natural environment bring me joy along with time spent with family & friends.

વિશ્વવ્યાપી ઓર્થોપેડિક્સમાં વિવિધતા, ઇક્વિટી અને સમાવેશ (ડીઆઈઆઈ) માટે પ્રતિબદ્ધ લોકો માટે શુભેચ્છાઓ!

આઇઓડીએ માર્ચ, 2021 ના ન્યૂઝલેટરથી વ્યસ્ત છે. છેલ્લાં ઘણાં વર્ષોથી જેનિફર ગ્રીન (Australiaસ્ટ્રેલિયા) ના અથાક પ્રયત્નોને આધારે, સંગઠન એક structureાંચો વિકસાવવા અને મિશન સાથે આગળ વધવા અને શાસન શાસન કરવાની સ્થિતિમાં હતી.

આઇઓડીએનો હેતુ નીચે મુજબ છે: આંતરરાષ્ટ્રીય ઓર્થોપેડિક ડાઇવર્સિટી એલાયન્સ ઇક્વિટી, વિવિધતા અને સમુદાયની વિવિધતાને પ્રતિબિંબિત કરતી ઓર્થોપેડિક વર્કફોર્સ બનાવવા માટે સમાવિષ્ટ પહેલને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ હેલ્થકેર સુધારવા માટે બનાવવામાં આવી છે. સ્વાસ્થ્યસંભાળની અસમાનતાઓને નાબૂદ કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ વ્યૂહરચના તરીકે પુરાવા વિવિધતા અને આરોગ્યસંભાળમાં સમાવેશને મજબૂત રીતે સમર્થન આપે છે. આઇઓડીએની મુખ્ય ભૂમિકા ઓર્થોપેડિક સર્જરીના તમામ પાસાંમાં વિવિધતાને ઓળખવા, વિકસાવવા, વહેંચવા, ટેકો આપવા, સંલગ્ન થવા અને આગળ વધારવા માટે વૈશ્વિક ફોરમ પ્રદાન કરવાની છે.

આ ન્યૂઝલેટરમાં તમે નવી રચાયેલી એક્ઝિક્યુટિવ કમિટી અને વિશ્વ સમિતિના વ્યક્તિઓની બનેલી અલગ કમિટી ચેરને મળશે. તમે 24 મી સપ્ટેમ્બર, 2021 ના રોજ બ્રિટિશ ઓર્થોપેડિક એસોસિએશન ખાતે અમારા આગામી વેબિનાર વિશે વાંચશો, ડબ્લ્યુડબ્લ્યુએ સાથે સહ-હોસ્ટિંગ. તમે તાજેતરના વેબિનાર્સ, સિમ્પોઝિયા અને પ્રાદેશિક આઇઓડીએ પ્રયત્નોથી સંબંધિત સમાચારની લિંક્સ પણ નોંધશો. વિકલાંગતામાં વિવિધતા, સમાવેશ અને ઇક્વિટીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે અમારા ઉદ્યોગ ભાગીદારો કેટલા મહત્વપૂર્ણ છે તે આપણે ભૂલવું ન જોઈએ, કારણ કે તમે આ મહિનાના કેટલાક લેખોમાં નોંધશો. જુલી સમોરા (યુએસ) ની અધ્યક્ષતામાં અમારી વિવિધતા સંદર્ભ ગ્રંથાલય સમિતિ, વિકાસ કરી રહી છે અને ડીઆઈઆઈના વિષયમાં રસ ધરાવતા વિશ્વના ઓર્થોપેડિક સર્જનો માટે એક મહત્વપૂર્ણ સ્રોત બની રહેશે.

તમે જાણતા હશો, હું ટેક્સાસમાં સંશોધન પ્રોફેસર બ્રેને બ્રાઉનનો પ્રખર અનુયાયી છું જે હિંમત, નબળાઈ, શરમ અને સહાનુભૂતિનો અભ્યાસ કરે છે. તેણીના ડેર ટુ લીડ પોડકાસ્ટ પરના તાજેતરના સેગમેન્ટમાં મારી સાથે પડઘો પડ્યો કારણ કે તેણીએ 'અનુરૂપ' ની સંસ્કૃતિ સાથે 'ફિટિંગ ઇન' ની સંસ્કૃતિનો વિરોધાભાસી છે. 'ફિટિંગ ઇન' ની સંસ્કૃતિમાં, અમે લોકોએ સેટિંગનું અવલોકન કરે છે અને તેઓને સફળતા માટે બનવાની જરૂર લાગે છે તે બનવા માટે અનુકૂળ રહેવાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ; જ્યારે, 'સંલગ્ન' સંસ્કૃતિમાં, લોકો ખરેખર પોતાને હોય છે જેથી તેઓ વાસ્તવિક જોડાણનો અનુભવ કરી શકે. મને લાગે છે કે તે કહેવું વાજબી છે, આપણે ડીઆઈઆઈ માટે સક્રિય, વ્યૂહાત્મક પ્રતિબદ્ધતા હોય ત્યાં 'સંલગ્ન' ની પ્રામાણિક સંસ્કૃતિ બનાવીશું તેની ખાતરી કરવા માટે અમને ઓર્થોપેડિક સર્જરીમાં સામૂહિક સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે. 'ફિટિંગ ઇન' સંસ્કૃતિના વિપરીત જ્યાં સંમિશ્રણને મૂલ્ય આપવામાં આવે છે અને લોકોને બહુમતીના સાંકડી ધોરણમાં રાખવામાં આવે છે, ત્યાં 'સંલગ્ન' સંસ્કૃતિ એવા નેતા દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે જે અનન્ય દ્રષ્ટિકોણવાળા લોકોની સંભાળ રાખે છે અને તેની સાથે જોડાય છે.

હું આઈઓડીએના રાષ્ટ્રપતિ તરીકે સેવા આપીને ગૌરવ અનુભવું છું અને અમારા ક્ષેત્રમાં દરેકના સભ્ય બનવાની સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે તમારી સાથે કામ કરવા પ્રતિબદ્ધ છું.

Ha ha...as a founding member is was kind of obligatory.

વિશ્વવ્યાપી ઓર્થોપેડિક્સમાં વિવિધતા, ઇક્વિટી અને સમાવેશ (ડીઆઈઆઈ) માટે પ્રતિબદ્ધ લોકો માટે શુભેચ્છાઓ!

આઇઓડીએ માર્ચ, 2021 ના ન્યૂઝલેટરથી વ્યસ્ત છે. છેલ્લાં ઘણાં વર્ષોથી જેનિફર ગ્રીન (Australiaસ્ટ્રેલિયા) ના અથાક પ્રયત્નોને આધારે, સંગઠન એક structureાંચો વિકસાવવા અને મિશન સાથે આગળ વધવા અને શાસન શાસન કરવાની સ્થિતિમાં હતી.

આઇઓડીએનો હેતુ નીચે મુજબ છે: આંતરરાષ્ટ્રીય ઓર્થોપેડિક ડાઇવર્સિટી એલાયન્સ ઇક્વિટી, વિવિધતા અને સમુદાયની વિવિધતાને પ્રતિબિંબિત કરતી ઓર્થોપેડિક વર્કફોર્સ બનાવવા માટે સમાવિષ્ટ પહેલને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ હેલ્થકેર સુધારવા માટે બનાવવામાં આવી છે. સ્વાસ્થ્યસંભાળની અસમાનતાઓને નાબૂદ કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ વ્યૂહરચના તરીકે પુરાવા વિવિધતા અને આરોગ્યસંભાળમાં સમાવેશને મજબૂત રીતે સમર્થન આપે છે. આઇઓડીએની મુખ્ય ભૂમિકા ઓર્થોપેડિક સર્જરીના તમામ પાસાંમાં વિવિધતાને ઓળખવા, વિકસાવવા, વહેંચવા, ટેકો આપવા, સંલગ્ન થવા અને આગળ વધારવા માટે વૈશ્વિક ફોરમ પ્રદાન કરવાની છે.

આ ન્યૂઝલેટરમાં તમે નવી રચાયેલી એક્ઝિક્યુટિવ કમિટી અને વિશ્વ સમિતિના વ્યક્તિઓની બનેલી અલગ કમિટી ચેરને મળશે. તમે 24 મી સપ્ટેમ્બર, 2021 ના રોજ બ્રિટિશ ઓર્થોપેડિક એસોસિએશન ખાતે અમારા આગામી વેબિનાર વિશે વાંચશો, ડબ્લ્યુડબ્લ્યુએ સાથે સહ-હોસ્ટિંગ. તમે તાજેતરના વેબિનાર્સ, સિમ્પોઝિયા અને પ્રાદેશિક આઇઓડીએ પ્રયત્નોથી સંબંધિત સમાચારની લિંક્સ પણ નોંધશો. વિકલાંગતામાં વિવિધતા, સમાવેશ અને ઇક્વિટીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે અમારા ઉદ્યોગ ભાગીદારો કેટલા મહત્વપૂર્ણ છે તે આપણે ભૂલવું ન જોઈએ, કારણ કે તમે આ મહિનાના કેટલાક લેખોમાં નોંધશો. જુલી સમોરા (યુએસ) ની અધ્યક્ષતામાં અમારી વિવિધતા સંદર્ભ ગ્રંથાલય સમિતિ, વિકાસ કરી રહી છે અને ડીઆઈઆઈના વિષયમાં રસ ધરાવતા વિશ્વના ઓર્થોપેડિક સર્જનો માટે એક મહત્વપૂર્ણ સ્રોત બની રહેશે.

તમે જાણતા હશો, હું ટેક્સાસમાં સંશોધન પ્રોફેસર બ્રેને બ્રાઉનનો પ્રખર અનુયાયી છું જે હિંમત, નબળાઈ, શરમ અને સહાનુભૂતિનો અભ્યાસ કરે છે. તેણીના ડેર ટુ લીડ પોડકાસ્ટ પરના તાજેતરના સેગમેન્ટમાં મારી સાથે પડઘો પડ્યો કારણ કે તેણીએ 'અનુરૂપ' ની સંસ્કૃતિ સાથે 'ફિટિંગ ઇન' ની સંસ્કૃતિનો વિરોધાભાસી છે. 'ફિટિંગ ઇન' ની સંસ્કૃતિમાં, અમે લોકોએ સેટિંગનું અવલોકન કરે છે અને તેઓને સફળતા માટે બનવાની જરૂર લાગે છે તે બનવા માટે અનુકૂળ રહેવાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ; જ્યારે, 'સંલગ્ન' સંસ્કૃતિમાં, લોકો ખરેખર પોતાને હોય છે જેથી તેઓ વાસ્તવિક જોડાણનો અનુભવ કરી શકે. મને લાગે છે કે તે કહેવું વાજબી છે, આપણે ડીઆઈઆઈ માટે સક્રિય, વ્યૂહાત્મક પ્રતિબદ્ધતા હોય ત્યાં 'સંલગ્ન' ની પ્રામાણિક સંસ્કૃતિ બનાવીશું તેની ખાતરી કરવા માટે અમને ઓર્થોપેડિક સર્જરીમાં સામૂહિક સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે. 'ફિટિંગ ઇન' સંસ્કૃતિના વિપરીત જ્યાં સંમિશ્રણને મૂલ્ય આપવામાં આવે છે અને લોકોને બહુમતીના સાંકડી ધોરણમાં રાખવામાં આવે છે, ત્યાં 'સંલગ્ન' સંસ્કૃતિ એવા નેતા દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે જે અનન્ય દ્રષ્ટિકોણવાળા લોકોની સંભાળ રાખે છે અને તેની સાથે જોડાય છે.

હું આઈઓડીએના રાષ્ટ્રપતિ તરીકે સેવા આપીને ગૌરવ અનુભવું છું અને અમારા ક્ષેત્રમાં દરેકના સભ્ય બનવાની સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે તમારી સાથે કામ કરવા પ્રતિબદ્ધ છું.

I try to be aware of my implicit biases and to be curious not judgemental when interacting with patients, staff, colleagues & allied health professionals. I employ staff of diverse demographics & identities. I ensure that the team working in my operating room feel included and respected and are able to be themselves at work. Diversity is a superpower. Diverse teams are more innovative, attract the top talent (select from a larger talent pool) & make better decisions.

વિશ્વવ્યાપી ઓર્થોપેડિક્સમાં વિવિધતા, ઇક્વિટી અને સમાવેશ (ડીઆઈઆઈ) માટે પ્રતિબદ્ધ લોકો માટે શુભેચ્છાઓ!

આઇઓડીએ માર્ચ, 2021 ના ન્યૂઝલેટરથી વ્યસ્ત છે. છેલ્લાં ઘણાં વર્ષોથી જેનિફર ગ્રીન (Australiaસ્ટ્રેલિયા) ના અથાક પ્રયત્નોને આધારે, સંગઠન એક structureાંચો વિકસાવવા અને મિશન સાથે આગળ વધવા અને શાસન શાસન કરવાની સ્થિતિમાં હતી.

આઇઓડીએનો હેતુ નીચે મુજબ છે: આંતરરાષ્ટ્રીય ઓર્થોપેડિક ડાઇવર્સિટી એલાયન્સ ઇક્વિટી, વિવિધતા અને સમુદાયની વિવિધતાને પ્રતિબિંબિત કરતી ઓર્થોપેડિક વર્કફોર્સ બનાવવા માટે સમાવિષ્ટ પહેલને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ હેલ્થકેર સુધારવા માટે બનાવવામાં આવી છે. સ્વાસ્થ્યસંભાળની અસમાનતાઓને નાબૂદ કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ વ્યૂહરચના તરીકે પુરાવા વિવિધતા અને આરોગ્યસંભાળમાં સમાવેશને મજબૂત રીતે સમર્થન આપે છે. આઇઓડીએની મુખ્ય ભૂમિકા ઓર્થોપેડિક સર્જરીના તમામ પાસાંમાં વિવિધતાને ઓળખવા, વિકસાવવા, વહેંચવા, ટેકો આપવા, સંલગ્ન થવા અને આગળ વધારવા માટે વૈશ્વિક ફોરમ પ્રદાન કરવાની છે.

આ ન્યૂઝલેટરમાં તમે નવી રચાયેલી એક્ઝિક્યુટિવ કમિટી અને વિશ્વ સમિતિના વ્યક્તિઓની બનેલી અલગ કમિટી ચેરને મળશે. તમે 24 મી સપ્ટેમ્બર, 2021 ના રોજ બ્રિટિશ ઓર્થોપેડિક એસોસિએશન ખાતે અમારા આગામી વેબિનાર વિશે વાંચશો, ડબ્લ્યુડબ્લ્યુએ સાથે સહ-હોસ્ટિંગ. તમે તાજેતરના વેબિનાર્સ, સિમ્પોઝિયા અને પ્રાદેશિક આઇઓડીએ પ્રયત્નોથી સંબંધિત સમાચારની લિંક્સ પણ નોંધશો. વિકલાંગતામાં વિવિધતા, સમાવેશ અને ઇક્વિટીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે અમારા ઉદ્યોગ ભાગીદારો કેટલા મહત્વપૂર્ણ છે તે આપણે ભૂલવું ન જોઈએ, કારણ કે તમે આ મહિનાના કેટલાક લેખોમાં નોંધશો. જુલી સમોરા (યુએસ) ની અધ્યક્ષતામાં અમારી વિવિધતા સંદર્ભ ગ્રંથાલય સમિતિ, વિકાસ કરી રહી છે અને ડીઆઈઆઈના વિષયમાં રસ ધરાવતા વિશ્વના ઓર્થોપેડિક સર્જનો માટે એક મહત્વપૂર્ણ સ્રોત બની રહેશે.

તમે જાણતા હશો, હું ટેક્સાસમાં સંશોધન પ્રોફેસર બ્રેને બ્રાઉનનો પ્રખર અનુયાયી છું જે હિંમત, નબળાઈ, શરમ અને સહાનુભૂતિનો અભ્યાસ કરે છે. તેણીના ડેર ટુ લીડ પોડકાસ્ટ પરના તાજેતરના સેગમેન્ટમાં મારી સાથે પડઘો પડ્યો કારણ કે તેણીએ 'અનુરૂપ' ની સંસ્કૃતિ સાથે 'ફિટિંગ ઇન' ની સંસ્કૃતિનો વિરોધાભાસી છે. 'ફિટિંગ ઇન' ની સંસ્કૃતિમાં, અમે લોકોએ સેટિંગનું અવલોકન કરે છે અને તેઓને સફળતા માટે બનવાની જરૂર લાગે છે તે બનવા માટે અનુકૂળ રહેવાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ; જ્યારે, 'સંલગ્ન' સંસ્કૃતિમાં, લોકો ખરેખર પોતાને હોય છે જેથી તેઓ વાસ્તવિક જોડાણનો અનુભવ કરી શકે. મને લાગે છે કે તે કહેવું વાજબી છે, આપણે ડીઆઈઆઈ માટે સક્રિય, વ્યૂહાત્મક પ્રતિબદ્ધતા હોય ત્યાં 'સંલગ્ન' ની પ્રામાણિક સંસ્કૃતિ બનાવીશું તેની ખાતરી કરવા માટે અમને ઓર્થોપેડિક સર્જરીમાં સામૂહિક સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે. 'ફિટિંગ ઇન' સંસ્કૃતિના વિપરીત જ્યાં સંમિશ્રણને મૂલ્ય આપવામાં આવે છે અને લોકોને બહુમતીના સાંકડી ધોરણમાં રાખવામાં આવે છે, ત્યાં 'સંલગ્ન' સંસ્કૃતિ એવા નેતા દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે જે અનન્ય દ્રષ્ટિકોણવાળા લોકોની સંભાળ રાખે છે અને તેની સાથે જોડાય છે.

હું આઈઓડીએના રાષ્ટ્રપતિ તરીકે સેવા આપીને ગૌરવ અનુભવું છું અને અમારા ક્ષેત્રમાં દરેકના સભ્ય બનવાની સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે તમારી સાથે કામ કરવા પ્રતિબદ્ધ છું.

I define inclusion as the process of listening to, valuing and empowering diverse voices and lived experiences and incorporating them into the actions, strategies and decisions of an organisation.

વિશ્વવ્યાપી ઓર્થોપેડિક્સમાં વિવિધતા, ઇક્વિટી અને સમાવેશ (ડીઆઈઆઈ) માટે પ્રતિબદ્ધ લોકો માટે શુભેચ્છાઓ!

આઇઓડીએ માર્ચ, 2021 ના ન્યૂઝલેટરથી વ્યસ્ત છે. છેલ્લાં ઘણાં વર્ષોથી જેનિફર ગ્રીન (Australiaસ્ટ્રેલિયા) ના અથાક પ્રયત્નોને આધારે, સંગઠન એક structureાંચો વિકસાવવા અને મિશન સાથે આગળ વધવા અને શાસન શાસન કરવાની સ્થિતિમાં હતી.

આઇઓડીએનો હેતુ નીચે મુજબ છે: આંતરરાષ્ટ્રીય ઓર્થોપેડિક ડાઇવર્સિટી એલાયન્સ ઇક્વિટી, વિવિધતા અને સમુદાયની વિવિધતાને પ્રતિબિંબિત કરતી ઓર્થોપેડિક વર્કફોર્સ બનાવવા માટે સમાવિષ્ટ પહેલને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે મસ્ક્યુલોસ્કેલેટલ હેલ્થકેર સુધારવા માટે બનાવવામાં આવી છે. સ્વાસ્થ્યસંભાળની અસમાનતાઓને નાબૂદ કરવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ વ્યૂહરચના તરીકે પુરાવા વિવિધતા અને આરોગ્યસંભાળમાં સમાવેશને મજબૂત રીતે સમર્થન આપે છે. આઇઓડીએની મુખ્ય ભૂમિકા ઓર્થોપેડિક સર્જરીના તમામ પાસાંમાં વિવિધતાને ઓળખવા, વિકસાવવા, વહેંચવા, ટેકો આપવા, સંલગ્ન થવા અને આગળ વધારવા માટે વૈશ્વિક ફોરમ પ્રદાન કરવાની છે.

આ ન્યૂઝલેટરમાં તમે નવી રચાયેલી એક્ઝિક્યુટિવ કમિટી અને વિશ્વ સમિતિના વ્યક્તિઓની બનેલી અલગ કમિટી ચેરને મળશે. તમે 24 મી સપ્ટેમ્બર, 2021 ના રોજ બ્રિટિશ ઓર્થોપેડિક એસોસિએશન ખાતે અમારા આગામી વેબિનાર વિશે વાંચશો, ડબ્લ્યુડબ્લ્યુએ સાથે સહ-હોસ્ટિંગ. તમે તાજેતરના વેબિનાર્સ, સિમ્પોઝિયા અને પ્રાદેશિક આઇઓડીએ પ્રયત્નોથી સંબંધિત સમાચારની લિંક્સ પણ નોંધશો. વિકલાંગતામાં વિવિધતા, સમાવેશ અને ઇક્વિટીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે અમારા ઉદ્યોગ ભાગીદારો કેટલા મહત્વપૂર્ણ છે તે આપણે ભૂલવું ન જોઈએ, કારણ કે તમે આ મહિનાના કેટલાક લેખોમાં નોંધશો. જુલી સમોરા (યુએસ) ની અધ્યક્ષતામાં અમારી વિવિધતા સંદર્ભ ગ્રંથાલય સમિતિ, વિકાસ કરી રહી છે અને ડીઆઈઆઈના વિષયમાં રસ ધરાવતા વિશ્વના ઓર્થોપેડિક સર્જનો માટે એક મહત્વપૂર્ણ સ્રોત બની રહેશે.

તમે જાણતા હશો, હું ટેક્સાસમાં સંશોધન પ્રોફેસર બ્રેને બ્રાઉનનો પ્રખર અનુયાયી છું જે હિંમત, નબળાઈ, શરમ અને સહાનુભૂતિનો અભ્યાસ કરે છે. તેણીના ડેર ટુ લીડ પોડકાસ્ટ પરના તાજેતરના સેગમેન્ટમાં મારી સાથે પડઘો પડ્યો કારણ કે તેણીએ 'અનુરૂપ' ની સંસ્કૃતિ સાથે 'ફિટિંગ ઇન' ની સંસ્કૃતિનો વિરોધાભાસી છે. 'ફિટિંગ ઇન' ની સંસ્કૃતિમાં, અમે લોકોએ સેટિંગનું અવલોકન કરે છે અને તેઓને સફળતા માટે બનવાની જરૂર લાગે છે તે બનવા માટે અનુકૂળ રહેવાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ; જ્યારે, 'સંલગ્ન' સંસ્કૃતિમાં, લોકો ખરેખર પોતાને હોય છે જેથી તેઓ વાસ્તવિક જોડાણનો અનુભવ કરી શકે. મને લાગે છે કે તે કહેવું વાજબી છે, આપણે ડીઆઈઆઈ માટે સક્રિય, વ્યૂહાત્મક પ્રતિબદ્ધતા હોય ત્યાં 'સંલગ્ન' ની પ્રામાણિક સંસ્કૃતિ બનાવીશું તેની ખાતરી કરવા માટે અમને ઓર્થોપેડિક સર્જરીમાં સામૂહિક સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે. 'ફિટિંગ ઇન' સંસ્કૃતિના વિપરીત જ્યાં સંમિશ્રણને મૂલ્ય આપવામાં આવે છે અને લોકોને બહુમતીના સાંકડી ધોરણમાં રાખવામાં આવે છે, ત્યાં 'સંલગ્ન' સંસ્કૃતિ એવા નેતા દ્વારા સેટ કરવામાં આવે છે જે અનન્ય દ્રષ્ટિકોણવાળા લોકોની સંભાળ રાખે છે અને તેની સાથે જોડાય છે.

હું આઈઓડીએના રાષ્ટ્રપતિ તરીકે સેવા આપીને ગૌરવ અનુભવું છું અને અમારા ક્ષેત્રમાં દરેકના સભ્ય બનવાની સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે તમારી સાથે કામ કરવા પ્રતિબદ્ધ છું.

Being part of the amazing team of global advocates who have worked together, learned together & dedicated their time and energy towards a vision of an environment in global orthopaedics where everyone can thrive. A thousand members in twelve months is a great beginning! A close second is being part of the AOA Diversity Strategy and witnessing an evolving more diverse, equitable and inclusive culture in Australian orthopaedics. There is still much to do to achieve the IODA vision but also many who are puttin up their hands to be part of the change.

Social Accounts

Instagram:

jennifer.green1312

LinkedIn:

jennifer-green-fracs-faortha-gaicd-55287052/

Twitter:

@jenny_a_green

bottom of page